Этот курс о том, как создавать большой поток соискателей, грамотно расходовать деньги на поиск сотрудников и выводить перспективных кандидатов, поставить стажера на пост и заразить его культурой компании за 5 дней, оценивать эффективность сотрудника, отвечающего за наем и прописать ему честную мотивацию.
